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  近日，由中國瑞林團委、技術(shù)質(zhì)量部和工會聯(lián)合舉辦的第七屆“青年小微創(chuàng)新大賽”圓滿落幕。本屆大賽以“善小?提質(zhì)?微創(chuàng)新” 為主題，旨在鼓勵青年員工立足崗位、關(guān)注細(xì)節(jié)，從 “小處著手”開展創(chuàng)新實踐，通過優(yōu)化工作流程、攻克技術(shù)難題，進一步提升工作效率、降低生產(chǎn)成本，為增強企業(yè)核心競爭力注入青年力量。

  中國瑞林高度重視青年小微創(chuàng)新工作，將其視為培育青年創(chuàng)新人才、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的重要載體。本屆大賽自啟動以來，得到公司的大力支持，公司總工程師唐尊球、項目安全與質(zhì)量總監(jiān)楊小偉、人力資源總監(jiān)劉鈺疇及多位技術(shù)專家共同出席賽事評審環(huán)節(jié)，以專業(yè)視角、嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)對參賽項目進行綜合評定。比賽現(xiàn)場氣氛緊張而有序，參賽選手按照抽簽順序依次登臺，通過PPT 演示，清晰闡述項目的創(chuàng)新思路、實施過程與應(yīng)用成果；評委們從項目的實用性、創(chuàng)新性等維度展開隨機提問，選手們沉著應(yīng)答、邏輯清晰，精彩表現(xiàn)贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。

  作為公司青年創(chuàng)新成果的重要展示平臺，本屆大賽共征集到參賽作品28項，其中管理創(chuàng)新類9項，技術(shù)創(chuàng)新類19項。參賽青年員工緊扣“深耕質(zhì)量賦能，加速數(shù)智轉(zhuǎn)型”的發(fā)展理念，結(jié)合各自崗位實踐，在項目管理優(yōu)化、信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)新研發(fā)等領(lǐng)域，展現(xiàn)了一系列兼具實用性與創(chuàng)新性的成果，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了鮮活的青年智慧。

  經(jīng)過激烈角逐，最終協(xié)同設(shè)計部強人榮獲管理創(chuàng)新類一等獎，化工事業(yè)部姜子維榮獲技術(shù)創(chuàng)新類一等獎。本屆大賽的成功舉辦，不僅為青年員工搭建了展示才華、交流學(xué)習(xí)的平臺，更進一步激發(fā)了全體員工的創(chuàng)新熱情，為中國瑞林持續(xù)推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略注入了新的動能。